L’École de santé publique de l’Université de Montréal (ESPUM) est la seule école francophone dans le monde et la seule au Canada à être agréée par le Council on Education for Public Health (CEPH). Chaque année, elle attire environ 1500 étudiantes et étudiants engagés dans l’amélioration de la santé des populations grâce à la formation, la création et l’application de connaissances dans tous les domaines de la santé publique. Nos professeures et professeurs s’activent dans la recherche et le transfert de connaissances, et participent à des programmes de formation des chercheuses, des chercheurs, des professionnelles et des professionnels.

Les activités d’enseignement et de recherche du Département de santé environnementale et santé au travail couvrent un large spectre, incluant l’analyse du risque, la toxicologie, l’épidémiologie environnementale, la santé environnementale mondiale, l’hygiène du travail et la sécurité du travail. Nous recherchons deux professeures ou professeurs pour leur expertise en santé environnementale pour compléter le corps professoral.

Vos défis au quotidien
Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :

• Développerez un programme compétitif de recherche en santé environnementale, qui contribuera au rayonnement du Département dans le milieu scientifique. Votre domaine de recherche sera en lien avec l’impact de la dégradation de l’environnement sur la santé des populations humaines avec une priorité sur les changements climatiques, l’application de l’intelligence artificielle*, les populations vulnérables ou l’épidémiologie environnementale;
• Encadrerez des étudiants à tous les cycles (Baccalauréat en santé publique environnementale et sécurité du travail, Maîtrise en santé environnementale et santé au travail, Doctorat en santé publique);
• Participerez à l’enseignement de la santé environnementale à tous les cycles;
• Contribuerez aux activités de l’institution (par exemple : responsabilités de programme ou d’option de programme, siéger sur des comités départementaux, facultaires ou universitaires).

* Dans le cas où la personne retenue est impliquée dans la recherche en intelligence artificielle (IA), son dossier pourrait être soumis pour un poste IVADO offrant des conditions de démarrage bonifiées. Les titulaires sont notamment invités à participer à l’un des regroupements de la subvention Apogée pour une IA robuste, raisonnante, et responsable (IAR3).

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Avoir complété un PhD dans le domaine de la santé environnementale ou un domaine connexe;
• Avoir effectué un stage postdoctoral de deux ans ou détenir une expérience professionnelle d’au moins deux ans ou l’équivalent dans le domaine de la santé environnementale;
• Avoir une expérience de recherche dans le domaine ciblé;
• Avoir une bonne compréhension de la place de la santé environnementale dans la santé publique et la capacité de travailler en interdisciplinarité;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux
• Entrée en fonction le 1er janvier 2025
• Situé au pavillon du Campus pavillon Marguerite d’Youville, campus de Montréal

Comment postuler
Le dossier de candidature transmis à la direction du Département doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 30 septembre 2024:

• Une lettre de motivation (au plus deux pages);
• Un curriculum vitæ;
• Un exemplaire de trois publications ou des travaux de recherche récents;
• Un exposé sur la philosophie d’enseignement et d’encadrement (au plus une page);
• Un exposé sur le programme de recherche (au plus deux pages);
• Au minimum trois lettres de référence transmises directement par leur auteur à la Direction.

Sami Haddad, Directeur
École de santé publique, Département de santé environnementale et santé au travail
Courriel : sami.haddad@umontreal.ca

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

• EEO/AA Policy

  DIVERSITY AND INCLUSION Université de Montréal is strongly committed to fostering diversity and inclusion. Through its Equal Access Employment Program (EAEP), UdeM invites applications from women, Indigenous Peoples, visible and ethnic minorities, as well as persons with disabilities. We will -confidentially - adapt our recruitment mechanisms to the specific needs of people with disabilities who request it. The University adopts a broad and inclusive definition of diversity that goes beyond applicable laws and encourages all qualified individuals, regardless of their characteristics, to apply for positions. In accordance with current immigration requirements in Canada, please note that priority will be given to Canadian citizens and permanent residents. The self-identification questionnaire is a voluntary step to promote a diverse and inclusive work and living environment. The personal information you provide is valuable and will help us improve our practices and comply with current laws. • Personal information is confidential. Be assured that it will be collected and used in accordance with applicable federal and provincial laws, will never be disclosed without your consent, and will not hinder your hiring or career progression at the University of Montreal.